Požadujeme

• SŠ, prokazatelná praxe na obdobné pozici
• znalost personalistiky, Zákoníku práce a s tím souvisejících legislativních předpisů, včetně GDPR
• orientace ve mzdovém účetnictví
• znalost všeobecného účetnictví
• pokročilá znalost práce na PC (MS Office)
• pečlivost, týmový duch, spolehlivost
• pozitivně laděná osobnost s proaktivním přístupem
• výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
• chuť učit se novým věcem, otevřenost v komunikaci a rychlé přizpůsobení se změnám

Náplň práce

• spolupracuje v personální agendě s centrálním personálním útvarem
• vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů
• evidence žádostí a spojená korespondence, výběr zaměstnance
• zajistit předložení tiskopisů souvisejících s nástupem
• správa a vystavení evidence docházky zaměstnanců
• zajišťuje od zaměstnanců podklady pro mzdové oddělení
• sledování účtů v rozvaze týkajících se mezd a vedení pokladny
• nákup kancelářských potřeb, vypracování objednávek
• evidence drobného majetku (zařazení, vyřazení, převody)

Nabízíme

• zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti
• příjemné pracovní prostředí
• dobrý pocit z různorodé práce, která dává smysl
• příležitost se neustále zlepšovat a vzdělávat
• 5 týdnů dovolené
• zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
• příspěvek na stravování